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作者：网页游戏公益服 来源：http://www.banruo.net 时间：2020-10-02 03:35
上榜公司在员工积极性、持续学习、工作与生活的平衡等方面都有出色表现 4家公司是自最佳职场在中国发布以来，连续六年都上榜 2017年，有145家公司参加了海峡两岸“最佳职场”评选，最终33家公司凭借其员工的高满意度上榜。上榜公司在员工积极性、持续学习、工作与生活的平衡等方面都有出色表现。其中IT/互联网是上榜公司最多的行业，共有10家。有8家公司首次上榜。4家公司是自最佳职场在中国发布以来，连续六年都上榜。本表对上榜企业的所在行业、总部位置、曾上榜年份、女性高管比例以及2017年度全球上榜国家数进行了详细梳理。基于上榜企业名称的英文首字母排列，不分先后顺序。 2018最佳职场榜单由卓越职场研究所（Great Place to Work Institute）负责调研和制作，如想了解榜单评选的详细方法论和其他相关研究，请点击这里。 调查说明 《商业周刊/中文版》与卓越职场研究所（Great Place to Work Institute）共同合作，独家发布2017年海峡两岸最佳职场榜单（Best Companies to Work For，下称“最佳职场”），测评由两个部分组成。 第一部分是 “Trust Index 信任指数”问卷调查，“信任”是区分职场环境最重要的指标，由58个问题组成问卷，针对公司的所有员工进行问卷调研，该问卷主要测量以员工为中心的三组关系：员工多大程度上“信任”管理层、员工以自己工作而“自豪”的程度、以及员工和员工之间的“友爱”关系。 测评的另一个部分是收集“管理层如何建立好的职场环境”。参选公司会收到一份名为Culture Audit企业文化评估，由企业人力资源部协助部分高管填写，从9个方面收集企业人事管理的政策、措施和流程，并和过往收集的信息进行对比，给出公司在企业文化建设方面的分数。 其中，Trust Index占总分的三分之二，而Culture Audit占三分之一。另外，无论一个企业的文化建设方面得分多高，只有其员工调研分数超过70分才会被考虑。“最佳职场”的调研核心是提升每一位员工的职场体验。让他们信任管理层，为自己的工作自豪，和员工和谐相处。 从2016年10月1日开始，到2017年10月调查结束。参与调查的145家公司，70%企业向所有员工发放问卷，30%企业采取95％置信度下，5%抽样误差的抽样调查。通过网络和纸质方式共发送217000份问卷，平均回收率75%。 调查发现 优秀的企业文化和员工的高敬业度能够促进企业绩效、提升创新能力，帮助企业更好吸引和留用人才。 根据全球指数制定和管理商富时集团的数据分析，每年获选“最佳职场”的企业，股票市场的收益率是市场水平的3倍。富时集团会计算美国纽交所市值最大的1000家公司和3000家公司的平均股票回报率。从1998年开始，富时集团开始追踪美国100个最佳职场上榜公司中上市公司的股票回报率，并开始和前述两组公司进行比较，计算累计回报率。研究表明，如果每年投资最佳职场上榜公司股票，并出售落选最佳职场公司的股票，累计投资回报率将会是市场平均水平的3倍。卓越职场研究所通过对印度和丹麦证券交易的跟踪研究也发现，耐玩网页游戏，每年该国“最佳职场”中上榜公司的5年投资回报率分别是市场的4倍和2.7倍。 在海峡两岸，获选“最佳职场”的公司，其员工离职率也远低于行业均值。根据卓越职场研究所提供的官方数据，2016年，中国内地IT/互联网行业的平均离职率为16%，而上榜的6家IT/互联网公司的平均离职率只有6.3%。 2017年，有145家来自中国区的公司参与了测评，最终有33家公司达到了上榜标准。玛氏是唯一一家上榜的快消行业公司，海航集团是唯一一家民营企业。卓越职场研究所每年在全球54个国家使用同一套测评方法发布榜单，对比中国区与全球调研结果，有四大发现。 首先，2017年度，在全球5大经济体中，海峡两岸的33家上榜公司平均分，略低于美国，但高于日本、德国和英国。其次，在亚太几个主要国家中，中国上榜公司平均分位列第一，之后分别是新加坡、印度、韩国、日本。第三，在海峡两岸公司中，中国内地高于台湾地区和香港特别行政区。第四，按区域分，上榜公司平均分数最高的地区是欧洲、其次是拉丁美洲、北美洲和亚洲。 2017年参选的145家公司横跨10个行业，上榜公司的平均分数在2015、2016两年经历下滑之后，首次上升。从过去五年的趋势看上榜公司，有两点特别发现。 第一， IT/互联网和制造业是上榜公司最多的行业，共有10家。2007年，当时还只有5000多名员工的谷歌第一次登上美国“最佳职场”榜单，其宽松的工作环境、鼓励创新、强调员工自主性的职场管理颠覆了许多行业管理哲学的认知，也让中国公司向其学习。互联网员工面临着激烈的人才竞争，这就导致其必须打造很好的职场体验，才能够吸引和留任高端的人才。该行业的公司也开始采用谷歌的管理哲学，最大程度上放权于员工、尊重员工工作与生活的平衡。 其次，有8家公司首次上榜。他们分别是：友邦退休金管理及信托有限公司、海航集团、三国类网页游戏、邑盟信息技术（上海）有限公司、KKR、Kronos中国、Orbium Limited以及史泰克医疗技术有限公司。 其中，还有4家公司是自最佳职场在中国发布以来，连续六年上榜。分别是欧特克软件（中国）有限公司、日立数据系统(中国)有限公司、美国国家仪器有限公司和NetApp。 通过将33家上榜公司和其他未上榜公司详细数据做比较，还发现以下趋势。
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